Kategorie: Politik

In Frankreich ist der 1. Mai weit mehr als ein arbeitsfreier Tag im Kalender. Er verkörpert eine rechtlich verankerte soziale Errungenschaft, die sich dem Zugriff wirtschaftlicher Flexibilisierung bislang entzogen hat. Der jüngste Versuch der Regierungsmehrheit, diesen Sonderstatus zumindest partiell zu öffnen, ist vorerst gescheitert. Für die Gewerkschaften bedeutet dies nicht nur einen taktischen Erfolg, sondern eine seltene Bestätigung ihrer Mobilisierungsfähigkeit in einem politisch zunehmend technokratischen Umfeld. Ein einzigartiger arbeitsrechtlicher Status Der 1. Mai nimmt im französischen Arbeitsrecht eine Sonderstellung ein, die in Europa nahezu einzigartig ist. Anders als andere gesetzliche Feiertage ist er grundsätzlich zwingend arbeitsfrei – und zwar bei voller Lohnfortzahlung. Diese Kombination aus Arbeitsruhe und Entgeltgarantie ist nicht verhandelbar und gilt flächendeckend. Selbst dort, wo aus betrieblichen Gründen gearbeitet werden muss, schreibt das Gesetz eine doppe…