Schlagwort: Lohn

  • Sie arbeiten in Frankreich? Verdienen Sie mehr oder weniger als der Durchschnitt der Arbeitnehmer?

    Sie arbeiten in Frankreich? Verdienen Sie mehr oder weniger als der Durchschnitt der Arbeitnehmer?

    Das amtliche Statistik-Institut Insee hat seine jährliche Studie über die Gehälter im privaten Sektor in Frankreich veröffentlicht. Das Instrument ermöglicht es jedem Arbeitnehmer, sein eigenes Gehalt zu vergleichen und herauszufinden, ob er mehr oder weniger verdient als die Mehrheit der Franzosen.

    Verdienen Sie mehr oder weniger Geld als die Mehrheit der anderen Arbeitnehmer in Frankreich? Es gibt ein Instrument, um das herauszufinden: Die Übersicht über den Durchschnitts-Nettomedianlohn vor Einkommenssteuer. Die Übersicht für das Jahr 2021 wurde am Donnerstag, dem 16. Februar vom amtlichen Statistik-Institut Insee veröffentlicht.

    So errechnet sich der Nettomedianlohn: 50 % der Franzosen, die in der Privatwirtschaft arbeiten, haben ein monatliches Einkommen, das über dem Durchschnittslohn liegt, und 50 % haben ein Gehalt, das unter diesem Durchschnitt liegt.

    Das Insee hat festgestellt, dass der monatliche Nettomedianlohn im Jahr 2021 bei 2.012 Euro lag. So verdienten 90 % der Beschäftigten in der Privatwirtschaft mehr als 1.366 Euro netto pro Monat. Umgekehrt hatten 10 % der Arbeitnehmer ein monatliches Einkommen von weniger als 1.366 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung. Im Gegensatz dazu verdienten die 10 % der am besten verdienenden Arbeitnehmer mehr als 4.010 Euro netto pro Monat und 1 % mehr als  9.602 Euro netto pro Monat.

    Unterschied von 14,8 % zwischen Männern und Frauen
    Die Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen ist auch in Frankreich immer noch nicht gegeben, das Insee hat einen Unterschied von 14,8 % bei Vollzeitbeschäftigungen festgestellt. Im Jahr 2020 betrug dieser Unterschied 15,2 %. Der Median des monatlichen Nettolohns von Männern liegt bei 2.104 Euro, der von Frauen bei nur 1.889 Euro.

    Der monatliche Nettomedianlohn ist nicht mit dem durchschnittlichen französischen Monatslohn zu verwechseln, bei dem die Löhne aller Franzosen zusammengezählt und durch die Anzahl der Beschäftigten geteilt werden. Dieser belief sich 2021 auf 2.524 Euro netto (+0,2 % im Jahresvergleich).

  • Inflation in Frankreich: Preisanstieg beschleunigt sich im Oktober auf +6,2% im Jahresvergleich

    Inflation in Frankreich: Preisanstieg beschleunigt sich im Oktober auf +6,2% im Jahresvergleich

    Das ist wohl auf den beschleunigten Anstieg der Preise für Energie, Nahrungsmittel und Fertigwaren zurückzuführen. Der Anstieg der Verbraucherpreise in Frankreich hat sich im Oktober nach zwei Monaten der Verlangsamung wieder auf 6,2% im Jahresvergleich beschleunigt. Dies geht aus den vorläufigen Daten hervor, die das französische Statistikamt Insee am Freitag, dem 28. Oktober veröffentlichte. Dieser Anstieg der Inflation sei auf den beschleunigten Anstieg der Preise für Energie, Lebensmittel und Fertigwaren zurückzuführen, so das nationale Institut für Statistik und Wirtschaftsstudien. Im Monat Oktober seien die Verbraucherpreise um 1,0% gestiegen, nach -0,6% im September, so das Institut. Emmanuel Macron meinte am Mittwoch in der Sendung „L’Evénement“ auf France 2, die Inflation „ist dabei, sich auszuweiten, aber wir haben sie besser unter Kontrolle als viele unserer Nachbarn“. Für den Staatspräsidenten „durchlaufen wir heute eine Inflation, die die Folge unserer Abhängigkeit ist“. D…

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  • Streik bei TotalEnergies: Lohnkompromiss mit Gewerkschaften gefunden – CGT bezeichnet es als „Farce“

    Streik bei TotalEnergies: Lohnkompromiss mit Gewerkschaften gefunden – CGT bezeichnet es als „Farce“

    Die Geschäftsleitung von TotalEnergies und zwei Gewerkschaften haben einen Kompromiss über eine Lohnerhöhung im Konzern gefunden. Die CGT allerdings verließ den Verhandlungstisch. Der Streik in den Raffinerien geht weiter. Nach 18 Tagen Streik bei TotalEnergies und ersten Verhandlungen über die Gehälter haben zwei Gewerkschaften mit der Leitung des Ölkonzerns eine Einigung erzielt. Die CFDT und die CFE-CGC akzeptieren den Gehaltsvorschlag der Geschäftsführung von TotalEnergies. Nicht so die CGT, die den Verhandlungstisch verlassen hat und den Kompromiss als „Farce“ anprangert. CFDT und CFE-CGC vertreten eine Mehrheit von 56% der Beschäftigten. TotalEnergies bot eine Lohnerhöhung von 7% und eine Prämie zwischen 3.000 € und 6.000 € an. Die Geschäftsleitung des Ölkonzerns hatte zunächst eine Lohnerhöhung von 6% vorgeschlagen. Vier Gewerkschaften waren für Donnerstagabend um 20 Uhr zu Verhandlungen in die Unternehmenszentrale in Paris la Défense eingeladen worden. Das Treffen endete um 3 U…

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  • „Equal Pay Day“: Frauen arbeiten in Frankreich für gleichen Lohn 55 Tage länger als Männer

    „Equal Pay Day“: Frauen arbeiten in Frankreich für gleichen Lohn 55 Tage länger als Männer

    Dieser Montag, 21. März 2022, markiert den Tag, an dem Frauen den Lohnunterschied des Jahres 2021 zu Männern aufholen.

    Der Verband BPW hat die Feier dieses symbolischen Tages ins Leben gerufen. Der Equal Pay Day (Tag der gleichen Bezahlung) ist ein Tag, an dem die Anzahl der Arbeitstage markiert wird, die Frauen kostenlos arbeiten, um mit dem Lohn der Männer gleichzuziehen. Der Equal Pay Day basiert auf den neuesten Daten des Statistikinstituts Insee, die eine durchschnittliche Lohnlücke von 21,8% aufzeigen.

    „Im Jahr 2021 endete das Steuerjahr der Männer am 31. Dezember und die Frauen arbeiten symbolisch 55 zusätzliche Arbeitstage, vom 1. Januar bis zum 21. März, der 2022 in Frankreich der „Equal Pay Day“ ist, um dieses Lohngefälle zu symbolisieren“, erklärt Valentine Viard, Präsidentin des nationalen Verbands BPW France.

    „Wir sehen sehr wenig Entwicklung bei diesem Datum. Wir haben es zum Beispiel vor fünf Jahren auf den 25. März festgelegt, und heute haben wir es auf den 21. März festgelegt.“ (Valentine Viard gegenüber Franceinfo)

    Ein Element kann jedoch Anlass zu Optimismus geben. Es handelt sich um den Lohngleichheitsindex, der durch ein Gesetz aus dem Jahr 2018 eingeführt wurde. Die Lohngleichheit wird anhand von fünf Kriterien gemessen, mit einer Höchstnote von 100. In diesem Jahr war die Durchschnittsnote um einen Punkt auf 86 von 100 gestiegen.

    Die BPW Foundation fordert unter anderem, dass Unternehmen, die nicht die Mindestpunktzahl erreichen, sich nicht um öffentliche Aufträge bewerben dürfen.

    Lesen Sie auch: Gleichstellung in Frankreich: Frauen arbeiten ab Mittwoch “umsonst”